亿利达股票做什么的，浙江亿利达风机股份有限公司机械储备干部好不好比如如何转正

来源：整理时间：2023-12-06 16:45:21 编辑：双城财经手机版

本文目录一览

1，浙江亿利达风机股份有限公司机械储备干部好不好比如如何转正
2，BVI公司不能做拟上市公司股东
3，明泰科技股份有限公司的基本信息

1，浙江亿利达风机股份有限公司机械储备干部好不好比如如何转正

亿利达风机太贵了，不太好卖，08年在重庆办事处一台风机都没卖出去，据说成都办事处也差不多

一般

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浙江亿利达风机股份有限公司机械储备干部好不好比如如何转正

2，BVI公司不能做拟上市公司股东

楼上正解，BVI保密性太强

近期的迪森股份也存在这种情况表

因为现在商务部要求从境外投资境内企业的外资法人不得是BVI公司，也就是说BVI公司无法受到监管部门的认可。源于BVI公司股东资料无法查实，容易涉嫌洗钱等行为。一般注册香港公司投资境内，注册资料是公开的，任何人花几十元就可复印出来，且不需要出示任何证件。如果觉得有用，给我评点分啊：经典分享。

浙江亿利达风机股份有限公司招股书第39页：2010 年公司计划在境内上市，基于AUTO SOURCE 是注册于英属维尔京群岛的一家公司，不适合作为发行人股东。2010 年4 月20 日，AUTO SOURCE 与MWZ 公司（一家注册在澳门的公司）签订了《股权转让协议》，协议约定，AUTO SOURCE 将持有亿利达有限的25%股权以298 万美元的价格转让给MWZ 公司。这到底是为什么？

BVI公司不能做拟上市公司股东

3，明泰科技股份有限公司的基本信息

公司简介：明泰电讯设备有限公司创建于1996年，是隶属于香港亿利达工业发展集团。公司主要产品：电话机、无绳电话机、对讲机、防盗设备、光学设备等，产品畅销欧美、日本、东南亚等地。现员工3500多人，工业厂房23000多平方米，宿舍楼25000多平方米。年产话机近600万台，其中产品之一的本公司持有商标的“奥林匹克”牌话机在德国乃至整个欧洲是首屈一指的品牌。公司配备尊重人才、培训人才的人力资源制度，为员工提供完善的福利和广阔的发展空间，所有员工包食宿。为配合公司发展，诚邀有职业道德，有强烈责任心和上进心的人士加入我们的团队：明泰人力资源开发理念：以人为本；人力资源是公司发展的重要资源。识人：不唯学历重能力；不唯资历重业绩。选人：德才兼备、文化认同、敬业爱岗、求实上进。用人：寻求工作与人的最佳匹配；人尽其才，促进个人价值的最大实现。育人：挖掘潜能，提升素质，促进员工与企业共同发展。留人：营造个人价值实现的优良环境；追求企业需要和员工需要的最佳结合。

【产业类别】软体及网路相关业网际网路相关业【产业描述】网路通讯【员　工】 2200人【公司地址】新竹市新竹科学工业园区力行七路8号历史回顾：2008年5月针对远距医疗照护服务，推出“即时生理监控系统 (Real-time bio-information monitor system)」。2007年10月投资成立明展生医科技. 进军医疗通讯设备产业。2007年9月正式推出WiMAX系列产品。2007年5月新任总经理萧蕃先生上任。2007年3月纬创于取得明泰5.63%的股权，成为明泰的大股。2007年1月 Wireless DMA 获 INTEL ViiV 认证。2006年10月 Alpha 通过成为 Sony 的 OEM Green Partner并正式合并尚亚科技。2006年7月入选数字时代杂志所评选的台湾科技 100 强企业。2005年12月被动式以太光纤网络局端交换设备 ( EPON-OLT) 获园区创新产品奖。2005年1月无线语音整合接入器获台湾精品奖。2004年12月明泰股票上市。2004年6月本公司推出了超高速万兆机箱式交换机 DES-6500，为台湾本土网络公司产品之首，也与全球第一线网络公司产品同步。2004年4月成立美国子公司>Mar完成全球第一个具 IPv6 功能的宽频无线整合接入设备 (IAD 通过 IPv6 认证机构测试)。2003年12月明泰”家庭网络路由器”为全台第一家通过 IPV6 认证 ( 符合性互连测试 )。2003年10月推出了超高速万兆堆栈式交换机 DGS-3324SR 及 DGS-3324SRi, 同时提供了环状及星状堆栈的架构 , 为世界领先。2003年9月由友讯科技分割成立明泰科技 (Alphanetworks Inc.), ISO 14001 & TL9001 证书转换为Alphanetworks Inc. Aug友讯科技分割成立明泰科技 , 资本额 20 亿元(新台币)。

明泰科技股份有限公司的基本信息