高管增持股票通过什么方式，一家上市公司的老板要对本公司的股份增持是从二级市场购入股票麽

来源：整理时间：2023-11-21 02:14:21 编辑：双城财经手机版

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1，一家上市公司的老板要对本公司的股份增持是从二级市场购入股票麽
2，怎样扩大股份
3，上市公司高管由于公司授予限制性股票而增加股份属于主动增持还是
4，高管停牌前可否增持本公司股票
5，请问管理层持股的方式
6，你好请问高管持股如果增加了的话是不是就是公司采用了股权激励
7，大股东增持需不需要进行公告还是偷偷增持就可以

1，一家上市公司的老板要对本公司的股份增持是从二级市场购入股票麽

主要可以从二级市场购入，还可以从一级市场购入，也可以通过定增增持。

你好！既然是上市公司那就只有二级市场一条路可走了，，因为其全部股份都是上市的，私下是没有的如有疑问，请追问。

一家上市公司的老板要对本公司的股份增持是从二级市场购入股票麽

2，怎样扩大股份

上市公司和非上市公司增加股份的主要方法如下：一、上市公司1、通过二级市场增持公司股票；2、通过定向增发扩大股本增加股东持股比例，同时稀释其他投资者的股份；3、通过股份转让，收购其他投资者的股份，以达到增加股份的目的；二、非上市公司非上市公司主要通过增资方式来扩大股东的股份份额。

公司经营业绩好，可以进行送股，即将公司的经营业绩以股份的方式送给公司股东，这样股本就扩大了。

怎样扩大股份

3，上市公司高管由于公司授予限制性股票而增加股份属于主动增持还是

这种就是所谓的股权激励计划，让公司高管被动的持有一些公司股票，那么为了手中股票能够增值公司高管必然会更加用心的管理公司，这样就能实现公司高管和股东的双赢。这种限售性股票一般都是一年就可以解禁，但是一般量都不是很大所以不会对二级市场造成太大的冲击。

被动增持、、、、

被动增持，不过一般过段时间会解禁，这就导致现在存在很多高管套现的问题。。。再看看别人怎么说的。

上市公司高管由于公司授予限制性股票而增加股份属于主动增持还是

4，高管停牌前可否增持本公司股票

根据证监会《上市公司董监高买卖股票有关规定》的要求，上市公司董监高在敏感期不得买卖本公司股票，所以要看停牌的具体事由，如涉及到利好消息是绝对不能买的，否则必然会受到监管处罚。

按照法律规定是这样的。　　1、不管是一级、二级市场或场外交易方式持有总股本达5%，再增持达2%都要在三个工作日作出公告。　　2、持有总股本5%以上的股东，减持达2%要在三个工作日作出公告，减持到5%以下要在三个工作日作出公告，此后再减持不用公告。　　3、个人或法人持有股票超过30%，要向证监会申请免于要约收购，并作出公告。　　4、公告内容：持有人、持有人的控制人、发生变化的时间、变化的数量、变化前后的数量、公告人、公告日期。如仍有疑问，欢迎到牛人直播这个平台向专业的老师提问。

5，请问管理层持股的方式

考虑因素：团队稳定、激励效应的直接性与间接性、收益来源渠道、改制税负和收益税负

持股公司分得的投资收益，不是不交税的吗？根据《企业所得税实施条例》，居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益为免税收入。

几种方式：个人直接持股：优点：解禁期后（高管需离职后）变现自由；税负低，只承担一道个人所得税20%，缺点，缺点，上市后高管容易离职。持股公司：优点，对上市后高管可利用股权对其控制；持股人不会超过200人（但容易被认为故意规避）。缺点：持股公司负担企业所得税（25%），高管取得股票增值需承担个人所得税（20%）前后合计将承担40%的所得税。高管成立合伙企业持股：优点承担一道税，但税率较高（有可能但35%），其他同持股公司

谢谢各位的解答！还想到其他的优缺点嘛？

上面回答的都不对，通过控股公司持股来规避200人的限制早就不可行了。用控股公司来持股大多数是大股东为了规避其他生意的风险，而员工持股公司是为了把股票放在锅里，让员工看在眼里，但一时半会儿吃不到。

回复 rorbersam 的帖子公司所得税具体是指？

6，你好请问高管持股如果增加了的话是不是就是公司采用了股权激励

高管持股分为几种情况，第一高管本身就是股东，第二高管通过正常途径增持股份，第三，通过股权激励途径获取；所以，想做薪酬激励与企业绩效关系的研究，必须选取的样本公司为实施股权激励计划的公司，且其持股数量应该剔除非激励部分取得的股份，这样研究才更真实更有价值。

看一个上市公司是不是采用了股权激励：可看公司公告。高管持股也是股权激励。股权激励模式：（1）业绩股票是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。（2）股票期权是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。目前在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。（3）虚拟股票是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。（4）股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。（5）限制性股票是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标（如扭亏为盈）后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。（6）延期支付是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。（7）经营者/员工持股是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。（8）管理层/员工收购是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。

请问高管持股如果增加了的话是不是就是公司采用了股权激励：不一定。公司高管持股增加有多种原因，一是你所说的股权激励、二是该高管看好公司未来的发展，增加持股；三是该高管认为公司股价非常低廉，增加持股数量等。　　有些公司上年没有高管持股，而今年又有高管持股是什么状况：无外乎还是上述三方面的原因。

7，大股东增持需不需要进行公告还是偷偷增持就可以

应该在增持之日发布公告。1、《深圳证券交易所上市公司股东及其一致行动人增持股份行为指引》第二条　在深圳证券交易所（以下简称“本所”）的一个上市公司中拥有权益的股份达到或超过该公司已发行股份30%的股东及其一致行动人，在上述事实发生之日起一年后，每12个月内增加其在该公司中拥有权益的股份不超过该公司已发行股份2%的行为，适用本指引。第三条　上市公司股东及其一致行动人涉及前条所述增持股份行为的，应当在首次增持事实发生之日将增持情况通知上市公司，并委托上市公司于当日或者次日发布增持股份公告。2、《上海证券交易所上市公司股东及其一致行动人增持股份行为指引》第三条相关股东应当在首次增持行为发生之日，将增持情况通知上市公司，并由上市公司及时发布股东增持公司股份的公告。公告内容至少包括：股东的姓名或名称、增持方式、本次增持前后该股东在公司中拥有权益的股份数量、比例、性质，以及相关股东是否提出后续增持计划等。扩展资料：1、《深圳证券交易所上市公司股东及其一致行动人增持股份行为指引》第四条　上市公司股东及其一致行动人增持股份公告应当包括以下内容：（一）增持人姓名或名称；（二）增持目的及计划；（三）增持方式（如集中竞价、大宗交易等）；（四）增持股份数量及比例；（五）增持行为是否存在违反《证券法》等法律、法规、部门规章及本所业务规则等规定的情况说明；（六）涉及后续增持的，关于拟继续增持股份数量及比例、增持实施条件（如增持股价区间、增持金额的限制、增持期限、是否须经有关部门批准等）以及若增持实施条件未达成是否仍继续增持的情况说明；（七）本所要求的其他内容。上市公司股东及其一致行动人应当在公告中承诺，在增持期间及法定期限内不减持其所持有的该公司股份。第五条　上市公司股东及其一致行动人在连续12个月内增加其在该公司拥有权益的股份达到该公司已发行股份的1%及2%时，应当参照本指引第三条、第四条的规定，通知上市公司并委托其发布增持股份公告。2、《上海证券交易所上市公司股东及其一致行动人增持股份行为指引》第四条相关股东首次增持行为发生后，拟继续增持股份的，应当在首次增持行为发生之日，将后续增持计划一并通知上市公司。上市公司应当在股东增持公司股份公告中披露相关股东后续增持计划的如下内容：（一）提出后续增持计划的股东姓名或名称。（二）后续增持计划的实施安排，包括但不限于拟继续增持比例、后续增持计划实施的时间期限、价格区间和投入金额区间等。相关股东增持前持股比例在30%至50%之间的，增持计划实施期限不超过12个月，首次增持与后续增持比例合计不超过2%。（三）后续增持计划的实施方式和条件（如有），包括但不限于是否需经行政许可、可实施增持的股价范围区间等。后续增持计划设定了实施条件的，还应对若设定的条件未成就时，后续增持计划是否予以实施进行说明。（四）相关股东应当在公告中承诺，在设定的后续增持计划实施期限内不减持其持有的该上市公司全部股份。相关股东通过一致行动人进行增持的，应当同时向本所提交一致行动人的股票账户名称、号码等基本信息。相关股东在首次增持行为发生后无后续增持计划的，也应当及时告知上市公司，并由上市公司在股东增持公司股份公告中予以披露。

根据《上市公司股东及其一致行动人增持股份行为指引》，持有上市公司股份达到或超过30%的股东及其一致行动人一年内增持上市公司股份不超过2%的，可以先增持后申请豁免要约收购义务。12个月内大股东增持比例超过2%，还是要先申请豁免，才能增持。在信息披露上，《指引》规定，首次增持行为事实发生之日，增持方就必须将增持情况通知上市公司，并由上市公司在次日发布相关公告。公告内容必须包括增持目的及计划、增持方式（如是集中竞价还是大宗交易）、增持数量和比例等内容。而如果涉及后续增持的，需同时在公告中披露后续增持计划实施的安排。实施后续增持计划，累计增持股份比例达上市公司已发行股份1%的，也必须发布公告。在增持计划到期前，上市公司应在各定期报告中披露相关股东增持计划实施的情况。沪深交易所指出，大股东在对上市公司股份增持期间不得减持其所持有该公司的股份。而这“不减持承诺”必须在增持计划公告时就列入其中。上交所还规定，大股东在实施增持计划时，不得将其所持该公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入的。违例者所得收益归该上市公司所有。为遏制内幕交易，《指引》规定四个时间段内，大股东不得进行增持。包括，上市公司定期报告公告前30日内；业绩预告、业绩快报公告前10日内；重大交易或重大事项决定过程中重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日内；其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日内。若拟实施增持计划的上市公司控股股东、其他投资者及其一致行动人，以及公司高管，通过增持计划的实施进行内幕交易或进行市场操纵的，交易所将按照规定对相关当事人采取监管措施。

必须要公告。根据《上市公司信息披露管理办法》第四章，第三十条（八）持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化；需要发布临时公告。