什么叫硬性收益股票，股市中存在确定性收益吗

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1，股市中存在确定性收益吗
2，股票最基本的特征是 A风险性B流动性 C永久性D收益性到底是C还
3，股票的收益性可以是来源于股份公司的经营状况和盈利水平吗
4，什么类型的股票收益大
5，股票每季报收益的意思
6，预留限制性股票是什么意思的最新相关信息

1，股市中存在确定性收益吗

真正能从股市中获得收益人的少之又少，最大的赢家是上市公司和印花税，前期经常看到管理层喊着中小保护投资者利益，现在股市跌的如此惨，竟然一声不吭。

个人觉得不存在，既然是股票，那么就是风险和收益并存的，只有将风险降到自己的可控范围之内，有效的规避风险，然而并没有什么所谓的确定收益.......

股市中存在确定性收益吗

2，股票最基本的特征是 A风险性B流动性 C永久性D收益性到底是C还

我也在纠结这个问题，答案给的是D，可老师明明说的是C，他说证券中，只有股票是永久性的，所以应该选C ，

最基本的功能是融资－－这个我知道

D 任何股票都不是永久的都可以买卖

a和c不是属于股票范畴。股票的范畴是风险性和收益性，原因就是投资和风险、收益性挂钩。这是一对矛盾。风险越大收益越大。

收益性，按教材走，教材是证券业协会编的，按教材吧，选D

股票最基本的特征是 A风险性B流动性 C永久性D收益性到底是C还

3，股票的收益性可以是来源于股份公司的经营状况和盈利水平吗

你买了股票，就拥有该公司的权益，上市公司每年会有季报，半年报，年度，如果有分红方案，分红会自动打到你账户上，，如果没有分红方案，就没有，公司挣了钱不一定要分红，中国上市公司大多是铁公鸡。如果公司是一家成长性很好的公司，那它的股价从长期看会跟着公司一起成长。

知道该公司的经营状况看年报季报月报。回答不是所以你不用考虑咋领取

通过公司的业绩报告股利是自动发放到你的账户的

一下子也就不太明白，你自己到股大亨网看吧。再看看别人怎么说的。

股票的收益性可以是来源于股份公司的经营状况和盈利水平吗

4，什么类型的股票收益大

1:从长远看不可再生的能源类上市公司的股票你持有30,50年都没有问题. 2:哪个行业的产品供不应求那么他相对应的上市公司的股票就涨的快. 3:新型经济实业,快速消费类行业, 4:题材类,资产重组类,行业转型类, 5:人为资金推动型的股票

具有高成长和高业绩的小公司

风险性的股票收益最大最快，但是你又不是天才，凭什么能够看透这些股票？

题材股，，同样风险也大

黑马

小盘题材股概念股上海本地股

5，股票每季报收益的意思

这是最基本的东西,收益就是净利润,净资产就是总资产减开总负债,也叫股东权益.净资产收益率就是净利润除以净资产.净资产收益率是表示公司的盈利能力,自然是越高越好,是判断一个公司经营情况的重要指标,其余几个指标不太重要.看一个公司的好坏通常还要看毛利率呀,偿债能力呀,管理能力呀,竞争能力等等各方面的因素,不是一两个指标能够说明问题的,多看看会计方面和经济管理方面的书自然就明白了

不必公式,通达信软件本身就有选股功能.点击菜单拦的"功能>选股器>综合选股",在打开的窗口中点开"最新财务选股",在其下选中要选择的条件后,在下方设置参数,再点击中间的"加入条件",最后"执行选股"即可

6，预留限制性股票是什么意思的最新相关信息

限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。限制性股票设计方案　　限制性股票(restricted stock)方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。& m0 　　从获得条件来看，国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》(试行)中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。　　从禁售条件来看，国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景，设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等，很少有独特的条款。而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。相关会计处理和税收问题　　授予限制性股票当期，如果是增资授予，按照授予日股票市价与收取的象征性价格之间的差额计入相关成本或费用，同时按照股份面值总额增加股本，并按照两者差额增加资本公积；如果是大股东转让股份授予，不作处理。　　由于限制性股票会在授予当期提高公司的成本费用，而按照税法原则，这部分费用不能用来抵税，在上市公司税收采用应付税款法核算的前提下，对公司的所得税费用没有影响，因此当年该上市公司净利润的净减少值应该与费用的增加值相当。　　持有限制性股票的员工在授予日，按照获得股票市价计量的总额与支出的象征性价格之间的差额，缴纳个人所得税。(注：美国政府要求限制性股票所有者在股票限制取消后，即使他不出售股票也要缴纳所得税。而在他出售这些股票时，只要股价继续上涨，他还要缴纳另外的所得税。另外，他持有股票时间超过一年还要缴纳资本所得税。) 股票期权与限制性股票收益比较两者对于管理层和员工而言哪个收益会更大，取决于上市公司股票价格的表现如何。如果公司股价上涨超过了一定价位，期权持有者就能比限制性股票持有人获得更多的收益。举个例子来说：　　一家上市公司给一位管理层1万股股票期权，执行价格为每股30元。他的一位同事则获得3500股限制性股票。5年后，股票期权持有人可能会执行所有的期权买入股票，而他的同事也能够出售所有的限制性股票。如果5年后股票价格升至60元，股票期权持有人将获得30万元的税前收入，而他的同事通过出售股票将获得21万元的税前收入。如果股价5年后跌至15元，股权将不值得执行，而持有限制性股票的人通过出售股票将获得52500元的税前收入。比较税前收入，可以看出股票市价的变动直接决定了两者的收益。　　可以看出，上面这个例子成立的前提条件是：上市公司授予管理层和员工股票期权与限制性股票的数量存在很大差别，股票期权数量要远高于限制性股票，这也是国外的实际情况。中国《上市公司股权激励管理办法》未对采用这两种方式实行激励所设计的标的股票总数分别加以限制，而只是设定了一个10%的限制，还是存在一些漏洞的，毕竟限制性股票的授予价格可以由上市公司自己定，那么对于一些民营企业和管理者缺位的国有企业，便隐含着很大的道德风险。

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贵公司实施的应该是限制性股票股权激励，在公司的业绩以及个人的业绩达到一定的标准后，才会给你解锁相应的股票，不然公司亏了还给你钱？要了解更多可以没事去那个“股权激励观察“的威信学学