股票评聘是什么意思呀，董秘空缺期间是指

1，董秘空缺期间是指

定了一名董事或高管代行职责，那还算“空缺”，该董事或高管代行时间不能超过3个月，在该临界点，应有法定代表人代行，如果公司没聘任新的董秘，法人一直代行下去

董秘空缺期间是指

2，公司有三个股东一个为企业法人占有干股一个为主要经营管理人

《公司法》第三十七条　股东会行使下列职权： (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；第四十六条　董事会对股东会负责，行使下列职权： (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；第四十九条　有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； (八)董事会授予的其他职权。你公司三个股东，一个是企业法人，究竟是指另外的企业法人还是本企业的法定代表人，问题不明确；至于主要经营管理的人及承担公司销售任务的人应该是指自然人；关于工资薪金，应按《公司法》中的规定执行，对于《公司法》中不明确的部分，应由《公司章程》规定；三个股东成立的公司，连如何拿工资都商量不通，还有什么意思？至于主要经营管理人想要拿工资，并规定另外两个股东没工资的做法是否合法，要看《公司章程》是如何明确的，特别是《公司章程》中对此及相应权限的具体规定。至于对承担销售任务的股东是否合理的问题，是纯属企业经营管理中的“劳动人事”管理问题了。

你好！是合法的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

公司有三个股东一个为企业法人占有干股一个为主要经营管理人

3，职业经理人是个什么概念

职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。

一楼的回答的很好

对于职业经理人的定义也有多种，一个有代表性的说法是，所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。职业经理人的概念到现在为止还没有一个非常权威的描述，但是有几个特征是可以清楚地界定出来的。首先是职业经理人和岗位职业化，是同一个趋势；第二个，职业经理人一定是处于管理岗位不管是技术营销还是经营管理，同时，职业经理人在某个专业上有很深的积累，有系统的知识培训，而且在这个方面具有可观的见解，来了以后不需要企业在用他时还要培养他试试看行不行。

在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。

职业经理人是个什么概念

4，什么叫有限公司有限责任公司股份有限公司

按照我国有关的法律规定，我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司股份有限公司是企业法人。它通过发行股票筹集资本，把全部资本分为等额股份，股东一自己所持有股份的数额，多公司承担有限的责任，公司则以其全部资产对自己的债务凶横但责任。公司的最高权力机构是股东大会，股东大会由持有公司股票的成员组成。股东大会的常设机构是董事会，股东大会委托董事会负责处理公司重大经营管理事宜。董事会聘任总经理，负责公司的日常经营。此外，公司往往还设立监事或监事会，对董事会和经理的工作情况尽心监督有限责任公司（简称有限公司）也是企业法人。它由两个以上股东共同出资金，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对自己的债务承担责任。这种有限责任公司比较适合于各种中小企业。在我国，有限责任公司依法由2个以上50个以下股东共同出资设立。股东可以用货币出资，也可以用实物、技术或土地使用权作价出资。成立一家有限责任公司，注册资本不得少于下列最低限额（以生产经营或批发为主的为人民币50万元，以商业零售为主的为人民币30万元，科技开发、咨询、服务性公司为人民币10万元）区别（不同） 1资本是不是划分等额股份 2股东有没有上限对于股份有限公司是没有上限的，而有限责任公司是要求股东人输两人以上五十人以下 3出资额不同 4出资的成分不同股份有限公司的出资形式是以货币，而有限责任公司的出资形式多种多样（货币，实物，技术或土地使用权等等）联系（相同点） 1都是有限责任公司 2组织结构基本相同

什么是有限公司 1．什么是有限公司？有限公司是什么意思？指股东仅以自己的出资额为限对公司债务负责。同股份无限公司相比，有限公司的股东较少，许多国家公司法对有限公司的股东人数都有严格规定。如英、法等国规定，有限责任公司的股东人数应在2至50人之间，如果超过50人，必须向法院申请特许或转为股份有限公司。同时，有限公司的资本并不必分为等额股份，也不公开发行股票，股东持有的公司股票可以在公司内部股东之间自由转让，若向公司以外的人转让，须经过公司的股东的同意。由于股东少，因此公司设立手续非常简便，而且公司也无须向社会公开公司营业状况，增强了公司的竞争能力。 2．什么是有限责任公司？有限责任公司又称有限公司，是指符合法律规定的股东出资组建，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 3．什么是股份有限公司？股份有限公司又称股份有限责任公司，是指其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任的公司。其特征是：1、股份有限公司的全部资本分为等额股份2、股份有限公司的股东负有限责任3、股份有限公司是典型的资合公司4、股份公司只有最低人数限制，而无最高人数限制5、股份有限公司的设立条件和程序较为严格。

5，企业和公司制企业的含义

搜一下：企业和公司制企业的含义

1、规范的公司制是建立现代企业制度的前提。现代企业制度是在现代公司制的范畴内实施的，从产权制度改革入手，在资本结构多元化、资本形成社会化和市场化等制度上进行重构，国有独资企业不是现代公司制，没有这个基础，就无法建立现代企业制度。国有企业要建立现代企业制度，必须与公司制改革同时进行，这是关键所在。公司制改革的主要形式是产权多元化，虽然产权多元化不是万能的，但如果没有产权多元化，建立的现代企业制度往往有很大缺陷。 2、公司制形成权责明确、相互制约的法人治理结构。国有企业进行公司制改革后，有明确的投资主体，建立权责明确的法人治理结构，所有权和经营权分离，建立股东、董事会、监事会和经理人员之间相互制衡的公司治理结构。构建公司董事会、监事会的结构与功能，增强外部股东、合资者、合作者及独立董事对公司的制约和监督，明确董事长与总经理的权利、义务、责任及相应的聘任、解聘机制，建立公司事务决策规则、程序和约束机制、激励机制。公司制改革也解决了国有企业普遍存在的“内部人控制”的通病。由于国有企业的所有者缺位，经营者缺乏必要的产权约束，导致经营者享有所有者的权力，两者分不清，权责不明，缺乏必要的约束机制和激...1、规范的公司制是建立现代企业制度的前提。现代企业制度是在现代公司制的范畴内实施的，从产权制度改革入手，在资本结构多元化、资本形成社会化和市场化等制度上进行重构，国有独资企业不是现代公司制，没有这个基础，就无法建立现代企业制度。国有企业要建立现代企业制度，必须与公司制改革同时进行，这是关键所在。公司制改革的主要形式是产权多元化，虽然产权多元化不是万能的，但如果没有产权多元化，建立的现代企业制度往往有很大缺陷。 2、公司制形成权责明确、相互制约的法人治理结构。国有企业进行公司制改革后，有明确的投资主体，建立权责明确的法人治理结构，所有权和经营权分离，建立股东、董事会、监事会和经理人员之间相互制衡的公司治理结构。构建公司董事会、监事会的结构与功能，增强外部股东、合资者、合作者及独立董事对公司的制约和监督，明确董事长与总经理的权利、义务、责任及相应的聘任、解聘机制，建立公司事务决策规则、程序和约束机制、激励机制。公司制改革也解决了国有企业普遍存在的“内部人控制”的通病。由于国有企业的所有者缺位，经营者缺乏必要的产权约束，导致经营者享有所有者的权力，两者分不清，权责不明，缺乏必要的约束机制和激励机制，公司改制后可望解决长期存在的国有企业“内部人控制”的问题。 3、公司制明确了国有公司的有限责任，探索国有资产管理的新方式公司制改革后，国有企业成为有限责任公司，这个有限责任对国有公司具有重要的深刻的含义。有限责任对国有公司具有三大功能：一是减少债务风险，国有企业进行公司制改革后，仅以其独立的全部法人财产对公司债务承担有限责任，避免了一些不必要的纠纷；二是投资风险减少，如果是无限公司，公司在资不抵债而破产后，债权人可直接对股东进行追索，直至倾家荡产，而有限公司的股东仅以其出资额为限，对公司及其债务承担有限责任；三是促进国有资本流动及投资风险转移，国有资本转化为股权或股票后，可以按照经营资本的要求去运作，转让、交易给其他投资者，既可获益，也可转移风险，促进了国有资产的合理流动和优化配置，盘活了国有资产。

6，创业板是什么意思

创业板的概念　　创业板首先是一种证券市场，它具有一般证券市场的共有特性，包括上市企业、券商和投资者三类市场活动主体，是企业融资和投资者投资的场所。相对于现在的证券市场(主板市场)而言，主板市场在上市公司数量，单个上市公司规模以及对上市公司条件的要求上都要高于创业板，所以创业板的性质属于二板市场。　　二板市场(Second-board Market)一般是指中小企业的市场、小盘股市场、创业股市场，是在服务对象、上市标准、交易制度等方面不同于主板市场(Main-Board Market)的资本市场，是交易所主板市场之外的另一证券市场，其主要目的是为新兴中小企业提供集资途径，帮助其发展和扩展业务。由于我国的二板市场定位于为创业型中小企业服务，所以称为创业板。根据已定的方案，创业板拟定设立在深圳证券交易所。　　二板市场作为主要为中小型创业企业服务的市场，其特有功能是风险投资基金(创业资本)的退出机制，二板市场的发展可以为中小企业的发展提供良好的融资环境。大多数新兴中小企业，具有较高的成长性，但往往成立时间较短、规模较小、业绩也不突出，却对资本的需求很大，证券市场的多次筹资功能可以改善中小企业对投资的大量需求，还可以引入竞争机制，把不具有市场前景的企业淘汰出局。国际上成熟的证券市场大都设有二板市场，只是名称不同。　　第二章发行条件　　第十条发行人申请首次公开发行股票应当符合下列条件：　　（一）发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。　　有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。　　（二）最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长；或者最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。　　（三）最近一期末净资产不少于两千万元，且不存在未弥补亏损。　　（四）发行后股本总额不少于三千万元。　　第十一条发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕。发行人的主要资产不存在重大权属纠纷。　　第十二条发行人应当主要经营一种业务，其生产经营活动符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业政策及环境保护政策。　　第十三条发行人最近两年内主营业务和董事、高级管理人员均没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。　　第十四条发行人应当具有持续盈利能力，不存在下列情形：　　（一）发行人的经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响；　　（二）发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响；　　（三）发行人在用的商标、专利、专有技术、特许经营权等重要资产或者技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险；　　（四）发行人最近一年的营业收入或净利润对关联方或者有重大不确定性的客户存在重大依赖；　　（五）发行人最近一年的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益；

创业板GEM （Growth Enterprises Market ）board是地位次于主板市场的二板证券市场，以NASDAQ市场为代表，在中国特指深圳创业板。在上市门槛、监管制度、信息披露、交易者条件、投资风险等方面和主板市场有较大区别。其目的主要是扶持中小企业，尤其是高成长性企业，为风险投资和创投企业建立正常的退出机制，为自主创新国家战略提供融资平台，为多层次的资本市场体系建设添砖加瓦。在创业板市场上市的公司大多从事高科技业务，具有较高的成长性，但往往成立时间较短规模较小，业绩也不突出，但有很大的成长空间。创业板市场最大的特点就是低门槛进入，严要求运作，有助于有潜力的中小企业获得融资机会,促进企业的发展壮大在中国发展创业板市场是为了给中小企业提供更方便的融资渠道，为风险资本营造一个正常的退出机制。同时，这也是我国调整产业结构、推进经济改革的重要手段。对投资者来说，创业板市场的风险要比主板市场高得多。当然，回报可能也会大得多。各国政府对二板市场的监管更为严格，其核心就是“信息披露”。除此之外，监管部门还通过“保荐人”制度来帮助投资者选择高素质企业。二板市场和主板市场的投资对象和风险承受能力是不相同的，在通常情况下，二者不会相互影响。而且由于它们内在的联系，反而会促进主板市场的进一步发展壮大。

三、创业板与主板市场的关系是怎样的？那么，创业板与主板市场有什么样的关系呢？首先，两者所服务的对象是互为补充的：主板市场为成熟的大型企业提供融资场所，而中小型的新兴高科技、高风险的企业主要在二板市场融资。其次，作为新兴市场，创业板将更多地担负起制度创新的角色，而主板市场的制度改革将是相对平缓的多。但是，两者的走势将是基本一致的，这是因为两者背靠的经济环境是一样的。再次，两者也存在着一定的竞争关系。原来我们只有主板和b股市场，而现在又多了二板市场，这样，投资者就有可能被二板市场所吸引，导致资金流向二板市场。另外，创业板巨大的波动幅度会带动主板市场的走势，影响主板市场走势更大的震动幅度。四、我国二板市场的运作规则下面，介绍一下我国二板市场的运作规则，这里，我们以深交所发布的相关征求意见稿为主要的资料来源。创业板企业的股票发行、上市审批权利由创业企业股票发行审核委员会掌握。中国证监会最终做出核准与否的决定。申请上市的公司应该是合法存续的股份有限公司。非公司制企业应当先改制设立股份有限公司。申请上市的公司应当在同一管理层下，持续经营两年以上。另外，对于公司，还有一些其他关于企业经营业绩的要求。二板上市公司发行的股票类型以可流通的社会公众股和少量的法人股为主，股票的流通行很强，这一点，与主板市场极为不同。另外，与主板上市规则不同的还有：二板市场上市公司发行股票的条件较主板市场宽松许多，但是，公司首次申请上市，必须聘任一名或更多的保荐人。上市公司董事会必须包括两名以上独立董事。二板市场的交易规则同主板市场略有不同。二板市场的连续竞价时间为9：30am-11：30am和13：00pm-15：00pm；买入单位为100股或其倍数，卖出可以是任意股数。除上市首日外，每日股票涨跌幅度限制为20%。另外，创业板指数较前一交易日下跌15%，则当日停市。创业板的指数如果在当日上午10：45或者下午2：15之前较前一交易日下跌了15%，市场必须停市30分钟。这些不同于主板市场的交易规则都是针对二板市场具有更大的风险而设定的。二板股价指数计算采用派式加权法计算：当日即时指数=前一交易日收盘指数*（当日即时指数证券总市值/经调整前一交易日指数证券收市总市值）由于二板市场的风险相对较大，因此，其监督机制也较主板市场严格。年报、中报和季报是二板上市公司必须要出具的报告，公司的保荐人和独立董事都对于公司的经营和信息披露起到监督的责任，同时，上市公司必须保证信息披露的及时性，等等。我们可以看到，由于二板上市公司的风险性要比主板市场上市公司大许多，因此，相对的监管也更为严格，以更好的保护投资者的利益。目前，我国开办二板市场已经没有任何技术上的障碍。何时开办二板将有待于我国政府和证监会对于我国经济形式和证券市场发展形势的综合考虑来决定

7，美国移民签证面试有哪些问题

成功申请美国签证的CCC原则　　来源：出国在线　　1、申请美国签证的CCC原则和说明　　多数人在签证前，到处打听别人的经验教训，效仿别人的申请方式，据此判断自己的材料和申述是否符合要求，但往往得到的只是一些片面或错误的认识。他们虽然事先做了比较周到细致的准备，但运用的却是中国人的思维方式，不知道申述应该注意什么，按照哪些原则去做，往往达不到美国签证的要求。　　签证官运用美国人思维方式和价值观，按照美国移民和国籍法的要求，以及签证原则去工作，尽管有时我们认为不可思议，但事实的确如此。　　签证面试中，签证官会有目的去询问申请人，而申请人却一般是很被动。拒签后也搞不明白原因。　　一位老太太去看她的女儿，签证官问她：你女儿有孩子吗？老太太回答：有。问：多大了？答：3岁了。结果被拒签了。签证官并没有告诉她原因，其实是怀疑老太太去美国给她女儿看孩子。　　签证官每天处理数以百计的案例，听遍了任何理由，不会轻易相信任何人，因此，当您去申请签证时，您可能不会马上得到签证官的信任。但我们必须尽力使签证官相信自己。签证官不是中国人，中国式的说服方式不很奏效，这是我们应该调整的地方。　　美国使馆的签证率一般在10%-20%左右。这是一个非常低的百分比。这么低的比率原因很简单：中国的工作方法同美国的不同。　　通常，一个成功的申请者必须具备CCC原则。CCC指申请必须具备Clear，Concise和Convincing。Clear 指只有重要的事实材料要求出示；Concise指申请和申述要简明扼要，几分钟内可以看完；Convincing指说理要按照亚里士多德式的演绎逻辑方式。如果不具备其中的任何一条，可能会拒签。　　美国签证官的CCC原则，这是我们避免拒签，去准备材料和面试申述的原则。事实上，按照这些原则去申述，加上自己又有良好的条件，就能取得签证。签证官对申请者没有偏见，即使拒签您一次、几次，您也总有申述机会，最终能成功。　　1）Clear原则　　Clear原则，在材料方面，是指清楚规范，易读易懂；条理性好；书写工整，汉语手书有翻译件。　　　有位签证官在评述许多人的申请材料时说："Badly organized and even in a mess" 是说很多人材料组织得很差，次序混乱，没有条理。有的证明材料用的汉语草书，别说是美国人，就是中国人看都很困难。如果签证官看不明白，不能很好地了解你，怎么能轻易给签证呢？　　Clear在面试时，指观点明确，叙述条理清楚。签证官的要求是"TO THE PIONT"，意指切中要害，点到为止。有人回避签证官的尖锐问题，绕着说，让签证官不满意。有的人想表达自己的观点，但方式、方法欠妥，说了半天，签证官还是不明白。于是乎本来就很短的申述时间就这样白白浪费了。　　有位学生在回答为什么去美国读计算机时，高谈阔论，旁证博引：因为美国是世界上最发达的国家，计算机产业走在世界最前列等等，被签证官客气地打断了。而一位来自武汉的科技人员，申请J1签证，签证官问他为什么去美国，同样的意思，以不同的方式问了他三次，也就是说给了他三次表述的机会。这位先生回答：武汉有个"百年计划"，培养和选拔跨世纪人才，我有幸入选云云。这么回答，没有把自己申请签证的特殊性表述明白，自然拒签了。　　上面两位申请人回答问题的共同错误是：大而空，没有结合自已的实际，切中主题，表明去美国的具体意图。　　在情感交流方面，也有很多人与签证官存在着障碍，没有把话解释清楚。有位老人，签证官问：你去美国干什么？几个孩子？老人想，那不是有公证书等资料证明吗？为什么还要问呢？老人简单地说：去探亲，有三个孩子。并指着公证书说：那上面都有，你看一下。这位老人与签证官没有建立积极的对话关系，签证官有权选择了解你的方式，不受任何外来的指引和干涉。申述时，要尊重签证官的审查方式，认真对待面试。　　2）Concise原则　　Concise指材料精练, 要求在短短几分钟内能看完。签证的材料不要求多，要精练，重点突出。很次要或牵强附会的文件没必要出示。　　准备材料时，很多人考虑周密，认为材料有备无患，越多越好。其实，美国签证只要求出示必要的和有说服力的材料，太多，没有主次，签证官不能抓住重点去判断你，也没有时间和心思帮你挑选材料，所以，自己一定要选出重点去出示。把重点放在上面，次重点放在下面，非重点拿在手上。一下子把材料塞给签证官,不是好的做法，除非签证官要求你一下出示全部材料。　　　Concise在回答问题方面，是说要言简意赅，语言要凝练。不要讲无关的事情，把要表达的意思压缩一下。签证官问一个学生，你是怎么知道这所学校的？本来是由同学的亲属给联系的，他为了增加可信度，把联系的细节如数家珍，签证官越听越糊涂。一位工厂退休干部，返聘本厂的三产企业，后来又调换了三家企业，并且兼职原厂的业务，同时又在炒股票。当签证官问他是否还工作，收入多少，他竟不知该如何说起。先说不工作了，退休了，又说在工作，返聘了，然后不厌其烦地说怎样换了工作，怎样算总收入。其实，签证官并不关心他说的细节，只是想知道他的财力如何，是否还在工作。其实他这么回答就可以了：退休后又返聘并兼职做什么工作，总收入包括退休金、返聘工作和股票收入，每月有4000元。当然语言不能太省略，有人不敢多讲一句，认为言多必失，少说为佳，该说的没说，就不可能把意思表达清楚了。有位老太太探亲，签证官问：你女儿在美国干什么？老太太言简意却不赅：干饭店。签证官没说什么就给拒了。其实，她女儿在一家美国白人开办的星级宾馆做会计。而老人的回答让人误解，以为她女儿在中餐馆端盘子呢。　　3）Convincing原则　　Convincing 指申述的时候，必须按照美国人的逻辑推理方式，巧妙避开面试的陷阱,说服签证官并使之满意。一切的落脚点就是此项。　　① 挖掘理由,突出优势　　每个人都有符合签证方面的优势和劣势。首先是要找到对签证有力的理由，避开劣势，不要哪壶不开提哪壶；如果不能避开就弱化；甚至有时，劣势可以转化为优势。有的人愁眉苦脸，说没有信心，人家条件那么好的都签不了，自己条件太差，能说服签证官吗？　　每个申请者都可以挖掘自己的理由，只要不强辞夺理。任何事物都是一分为二的。看你怎么去叙说和把握。换个角度，意思就不一样。举个例子：有位博士申请J1签证，他认为自己在中国有很强的关系纽带。妻子是教师，跟学校签了6年聘任合同，并交纳了几万元保证金得以留京工作，不准自行离职。他问我：是不是出示一下这份合同，告诉签证官妻子有合同，不陪同去美国，所以他将来也要回国。　　而签证原则认为：没有任何书面的合同或证明能确保你回国。真正起主导作用是一个人的思想和意愿。思想是一切行为的根源。签证官首先根据的是一个人的意愿和态度来判断回国动向。拿破仑曾说过，积极的态度跟消极的态度使人的成就有天壤之别。如果他的妻子真想去滞留美国，一纸合同和几万元能起多大作用呢？他的妻子愿意从事教育工作，那么，可以这样告诉签证官：我妻子热爱教师工作，并愿同单位签订长期合同，您看，一签就是6年。然后证明自己跟妻子的感情很好，这才能构成回国纽带。　　有时候，有力的证据只要有一点，就非常有分量。有位老人探儿子，签证官考虑后想给拒签，老人只补充了一句话，签证官马上决定给予签证。这位老人说："我儿媳妇可是美国白人啊。"就这一句话就很有分量。美国人有很强的独立意识，注重个人隐私，崇尚个人自由。儿媳妇不会愿意让老人长住。中美巨大的文化和习俗的差异，将令老人和美国儿媳妇都难以适应对方，尤其是对于这位积俗难改的老人。所以老人绝对不会长住儿子家。　　要根据每人的实际情况，设定不同的申述重点。　　例如：有位老太太，老伴去世了，首签拒签，原因是丧偶，有依靠美国女儿之嫌疑。她怎么申述呢？重点强调其自立，包括独立精神和经济方面的自立能力。可以从这么几个角度申述：在中国有儿女，地位高或生活得好。老人退休后，衣食和医疗有保障，亲朋好友多，一点也不孤单。她没有接受任何儿女的邀请，与他们同住。她不愿给儿女添一点麻烦。当然也不会留在美国依靠儿女，过不适应和没法交流的生活。这就是老人的申述内容，在申述信和回答问题时要强调出来，是非常有说服力的。　　总之，非移民签证并没有名额限制，只要符合原则，就能得到签证。　　遭到拒签后，要冷静地分析原因。不要抱怨运气差。毫不讳言，由于是人工操作，不可避免有人为因素。但总的来说，签证官是经过严格选拔的，是对美国法律和自己的饭碗负责，处理签证比较公平。他们是用一把美国标准的尺子，来衡量申请者的条件。　　有位女士去探母亲遭拒签，对我抱怨道："签证官太不讲道理，只问了我一句话，你母亲哪一年去美国的？数钞票一样翻了材料，就把我打发了。" 我说你不用急，把材料拿给我看看。我首先翻看了她母亲的原始签证复印件。原因很清楚，她母亲探亲去的，又在美国转了身份，现在有了绿卡。签证原则不欢迎这种做法，另外，签证官会很容易联想到她会效仿母亲，投靠母亲。这就是拒签的原因。拒签肯定是有理由的，签证官必须在156表上写明拒签原因。她问："那么说，像我这种情况的人都去不了美国？"我说不是的。你必须说服签证官你跟你母亲不同。至于在美国的亲人转身份，是一个不利的因素，不是决定性的因素。她明白了自己的优势和理由后，调整了申述方式和理由，最终实现赴美愿望。　　一般来说，签证官要考核两个方面的问题：一是去美国的真实目的；二是国内不可分隔的亲属、经济和社会关系。无论问什么，落脚点基本如此。例如问工资多少，是关于财力方面的经济关系；问有几个孩子，是关于不可分隔的亲属关系。　　② 注意说理方式　　美国人的说理方式跟中国人有很大区别。我们说明问题时，喜欢从历史和所处的大环境去论述，找一个大框框，戴一顶大帽子，心里才踏实。而美国人常常结合实际，从最现实的例子中去论证。　　中国人的思维方式是发散式的，而美国人是一环扣一环的思维方式。例如，外面下雨了，如果不让孩子出去，我们会说，外面下雨了，不要出去了，会被淋湿的。而美国人会说，小宝贝，外面下雨了，你可以呆在屋里，也可以出去。如果出去，会淋雨，淋了雨会生病，生了病就不能去参加晚会，不能参加晚会，就不能得到你想要的礼物了。出去还是呆在家里，你自己决定。　　这种步步紧逼的说理方式会让对方无可辩驳。往往前面的事实是后面推理的假设。一步步导出结论。签证官有时据此设下签证陷阱。　　举例来说明。下面是来自山东的一位女士申请学生签证时的面试实录：　　签证官: Are you married? （签证官：你结婚了吗？）　　回答：Yes, I am. Here is the marriage certificate. （回答：是的，结婚了。这是结婚证明。）　　签证官: What does your husband do? Is he treating you well? （签证官：丈夫是做什么的？他对你好吗？）　　回答: My husband is a computer engineer at a joint-venture company and we love each other very much.（回答：我丈夫是一家合资公司的计算机工程师。我们非常相爱。）　　签证官: Will he also go to the America? Engineers like him may be easily find work in the US.（签证官：他也去美国吗？像他这样的工程师在美国是很容易找工作的。）　　回答: Hes never got that idea.（回答：他从未想过。）　　结果拒签。　　签证官开始问话时就设下埋伏，意在试探该女士。既然夫妻感情好，丈夫应该愿意陪读，她回答不。丈夫是做计算机业务的工程师，在美国特别好找工作，是否想过去美国工作，她回答没想过，这都是谎言。如果她回答丈夫不愿去，那么夫妻感情这么好，怎么可能？如果回答愿意去，那么，根据其工作，移民倾向大。简单回答是与否都不妥当，这是个签证陷阱。　　又例如，回答收入时有人说：每月挣1000多块钱。这就太不具体，1001还是1999元？如果签证官问：去美国干什么？回答说探亲，这就犯了一个错误。因为签证官根据申请表，已经知道您去探亲，同样探亲，有的看病人，有的参加毕业典礼，有的探丈夫……那么您是那一类呢？签证官是想要进一步了解细节。第二种含义是要结合自己的实际，不能大而空。不要总是讲普遍性，要讲特殊性。例如签证官问学生：为什么去美国学习？单纯回答因为美国发达，就不行了。要结合自己的学习目的和选择这个学校的原因去回答。　　2、解释的细则　　回答签证官问题时，巧妙加进得到签证的理由。您的出发点和签证官的出发点相反，签证官要调查您的移民倾向，而您是在消除移民倾向，取得签证。不能老是被动地被签证官牵着鼻子走，如有可能，要反守为攻。不要单字单句回答问题, 对签证官可能怀疑的事项要解释出来。例如，有很多人有因公和因私两本护照，如果签证官问你有没有出过国的时候，就要把持两本护照的情况解释出来。　　3、简单化的细则　　在阐述问题时，不要枝枝节节太多，太复杂。重点问题不突出，次要问题一大堆，理不出头绪来。我们有时人为地把简单的事情搞繁杂了。以前认识的一位单位办公室主任，每次签发派车单，思前想后，反复权衡利弊，要费很多脑细胞，唯恐照顾了张三而得罪了李四。而美国人一般没有中国人想的那么多，你去美国目的也要很单纯，不要有太多想法，让人怀疑你赴美国的真实动机。　　4、合理真实性的细则　　符合美国移民法和签证原则的条件才是合理化的，才能让签证官相信，这并不是说要大家做假，而是让大家尽量去展示一些符合其原则的合理的条件，如果有容易产生歧义的问题一定要加以解释。　　CCC原则是纯美国式的思维，是已经被证明的可行性原则，是总结了丰富的信息来源和实践得来的。符合美国签证要求的原则，签证官也在自觉和不自觉地按照这方面要求去工作，请您在申请时务必坚持签证CCC原则，它是您取得成功的捷径。希望能够以上这些能够对你有所帮助！祝你好运！

一般不会问太复杂的问题的，准备的材料上的东西记好了，去面签时别乱说话，他问你什么你就回答什么，别多说也别少说，还有如果找中介的话中介也应该大概交了你一下，面签是不用太紧张了，通过应该没什么问题的。美国移民签证面试技巧一、阐明出国意图　　移民就是移民，留学就是留学，特别是在美国留学签证面试时，有移民倾向很容易被拒签，而在美国移民签证面试时，如果面谈的申请人给签证官诚实的回答和并没有事先排练好的故事，而不是他们认为签证官想听到的话，如果是这样他们会更容易的获得签证。“可信度”是签证官判断是否拒签的重要依据。　　美国移民签证面试技巧二、避免出现口误　　在面试过程中精神紧张的情况很普遍，但面试是一个留学生给签证官留下直观印象帮助签证官做出判断的过程，因此，应想办法调试自己的心情到最放松状态，避免因紧张出现口误现象。　　美国移民签证面试技巧三、表现态度要积极　　美国签证面试是一个交流的过程，如果只是被动的回答问题，就无法完全的表达自己，无法将该转达的信息传达给签证官。　　因此，在面试前准备时，就应当确定哪些内容是自己一定希望传达给签证官的，这样在面试时就可有意识地引导谈话，说出自己想说的部分来提高签证的通过机率。注意事项：1.放松，看看那些题，简单的语言应对，所有签证官都会说英语2.当场会知道签证下没下来。通过，给你撕张纸刀指定邮局寄出。没通过，他们会把签证还给你。check，当场告诉你被check，快则1周慢就1个月能知道结果。